АВ 2008г. Выпуск 14 О системе пенсионного обеспечения в Российской Федерации
Программы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) позволяют сформировать дополнительную пенсию для заслуженных работников и ветеранов. Корпоративное пенсионное обеспечение является признаком высокой социальной защищенности работников и заботы работодателя о сотрудниках, а также повышает привлекательность предприятия в глазах высококвалифицированных специалистов.
Пенсионная программа предприятия - это комплекс мероприятий, включающий в себя определение категорий работников, охваченных негосударственным пенсионным обеспечением, расчет необходимых финансовых ресурсов и определение источников финансирования, разработку и утверждение внутренних нормативных документов, определяющих условия и порядок реализации программы негосударственного пенсионного обеспечения.
Принимая свою пенсионную программу, предприятие должно учитывать:
численность работников;
возрастную структуру работников;
отраслевые и региональные особенности (в том числе дающие право на пенсию раньше общеустановленного срока у каких-либо групп работников);
уровень доходов населения в отрасли, регионе;
финансовое состояние самого предприятия, текущее и на перспективу;
другие факторы.
Предприятие определяет условия получения работниками права на негосударственную пенсию, устанавливает ее размер и продолжительность выплат. Правом на получение негосударственной пенсии обладают работники, в пользу которых перечислялись пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд, при наступлении у них пенсионных оснований. Негосударственный пенсионный фонд осуществляет выплату пенсии с периодичностью, установленной в заявлении участника о производстве пенсионных выплат (обычно ежемесячно или ежеквартально). Единовременная выплата всей накопленной пенсионной суммы законодательно запрещена.
В зависимости от финансового состояния предприятия и возрастной структуры его работников степень охвата работников предприятия пенсионной программой может быть различной.
Лидерами по объему пенсионных накоплений среди НПФ на 1 октября 2007 года являются:
Благосостояние - 7104,2 млн. руб. (объем пенсионных накоплений), 27,8% (доля в общем объеме);
Лукойл-Гарант - 4002 млн. руб., 15,66%;
Норильский никель - 1803,3 млн. руб., 7,06%.
Лидерами по количеству участников среди НПФ на 1 октября 2007 года являются:
Благосостояние - 1416,3 тыс. чел., 21,38% (доля в общем количестве участников);
НПФ электроэнергетики - 438,7 тыс.чел., 6,62%;
Лукойл-Гарант - 268,6 тыс.чел., 4,06%.
Лидерами по количеству застрахованных среди НПФ на 1 октября 2007 года являются:
Благосостояние - 541,5 тыс.чел., 28,79% (доля в общем застрахованных);
Лукойл-Гарант - 329,3 тыс.чел., 17,51%;
Большой - 128,4 тыс.чел., 6,83%.