Информационно-аналитические материалы Государственной Думы

АВ 2005г. Выпуск 1 О развитии законодательства в области науки


Трудовое законодательство

     Упомянутым выше законом 122-ФЗ были внесены поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 197-Федеральный закон (ред. от 22.08.2004). Изменений, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, вступают в силу с 1 января 2005 года. Законом 122-ФЗ внесены поправки, устанавливающие разные правила для формирования системы оплаты труда в учреждениях, подведомственных федеральным органам власти и органам власти субъектов Российской Федерации.
_________________________
Первоначальный текст опубликован в СЗРФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3

    Тарифную систему оплаты труда работников федеральных государственных учреждений устанавливает Правительство Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом. Систему оплаты труда работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации и порядок ее применения устанавливают органы государственной власти субъектов Российской Федерации. Систему оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядок ее применения устанавливают органы местного самоуправления.
     Однако, в статье 332, озаглавленной Срок трудового договора с работниками учреждений высшего профессионального образования , можно отметить некоторые иные, чем указанные выше, подходы к организации труда научных работников в вузах разной подчиненности. Закон устанавливает, что замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Приведенные цитаты из текста федерального закона свидетельствуют, что в ряде важных вопросов по отношению к трудовому договору Трудовой кодекс Российской Федерации распространяет область своего действия на все государственные или муниципальные вузы и не устанавливает различий для научных работников, работающих в федеральных и в муниципальных высших учебных заведениях.