АЗ, 2006, март К проекту федерального закона 329663-3 О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и...
гарантий и компенсаций работникам
Новой редакцией ст. 144 ТК РФ предполагается определить порядок установления систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Данный порядок исходит, с одной стороны, из самостоятельности обладателей соответствующих бюджетных полномочий (Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муниципальные образования), а, с другой стороны, предусматривает полномочия Правительства Российской Федерации по определению базовых уровней оплаты труда соответствующих профессиональных квалификационных групп работников, которые являются государственными гарантиями по оплате труда, обязательными для соблюдения во всех государственных и муниципальных учреждениях. При этом (в новой редакции ст. 135) предполагается закрепить существующую практику коллективно-договорного и локального установления систем оплаты труда в бюджетных организациях.
Некоторые изменения предполагается внести в раздел "Гарантии и компенсации" ТК РФ. Так, статья 178 дополняется обязанностью работодателя выплачивать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в связи с: отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием в организации соответствующей работы; признанием работника полностью недееспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением; отказом работника от продолжения работы в новых условиях в связи с изменением существенных условий трудового договора.